近日，校医院新一届领导班子走访了南岭、南湖、朝阳、和平、以及和谐家园各院区，深入基层调研，相关科室负责人陪同了此次调研。

走访中，领导班子对每个院区的所有科室进行了实地踏查，在对当日在岗的职工进行慰问的同时，详细了解了各科室设置及人员配比，询问了师生就诊情况，检查了医疗设备运行状态，巡查了安全生产隐患，并与医务人员进行座谈，讨论了各院区存在的困难和下一步发展方向。

座谈会上，各院区主任及中层干部详细介绍了所属院区的发展情况，并反映了院区发展所面临的人员短缺、设备老化、房屋陈旧等急难愁盼问题。院领导现场办公，逐一落实解决各院区的困难，对不能马上解决的，如人员短缺等问题也做了有效交流，制定了后续处理办法。

校医院院长魏锋表示，在编职工老龄化、人员短缺是校医院各个院区普遍存在的问题，医务人员短缺就无法更好的满足广大师生日益增长的就医需求，医院也在积极和学校进行多方面的沟通，争取及时补充人员，确保各院区正常医疗服务的顺利开展。校医院党委书记张伟赞扬了新冠疫情期间校医院各院区老职工坚守岗位、甘于奉献的精神，同时他也表示希望老职工做好“传帮带”的工作，帮助年轻人不断提高政治站位，牢固竖立高尚的医德医风，促进校医院进一步做好吉林大学医疗保障工作，为吉林大学“双一流”建设保驾护航。

各院区医务人员深受鼓舞，纷纷表示，坚决贯彻落实校医院发展要求，努力提升业务技能，贴心服务师生，以实际行动，为校医院的发展贡献力量。