为了更好地做好教职工健康体检工作，服务好教职工。9月6日上午，校医院在东荣第一会议室组织召开2019年度教职工体检工作说明会，校医院领导班子及各单位职工体检工作相关负责人参加了会议。会议由校医院党委书记黄庆红主持。

会上，校医院副院长李恒介绍了校医院近两年医疗技术发展和医疗设备更新换代情况，他重点介绍了校医院今年新引进的适合体检应用的16层32排低剂量螺旋CT设备已正式投入使用，此次体检将把CT检查列入体检项目内；校医院检验科每年均通过了吉林省检验质量考核，其检验结果在省内三甲医院得到了互认，2018年检验科还加入了吉林省检验联盟，使校医院检验人员在专业知识领域上再上新层次；电诊科等科室引进了高层次人才，使校医院在疾病诊断和筛查能力上有了很大提升。同时，李恒院长对体检套餐的制定进行了说明，将每组套餐的不同之处和如何科学地选择进行了一一解读。校医院财务科负责人翟立民介绍了今年学校职工体检经费的管理方案，原则上教职工在校医院进行体检，有特殊情况必须外出体检的单位需按照相关报销流程提交的材料进行报账。

校医院院长、吉林大学第二医院肿瘤放疗科教授刘林林对今年的教职工体检工作做了重点总结部署。她指出，教职工体检是学校为广大教职工提供的健康服务的重要措施，也是校医院最重要医疗保障工作，本年度教职工体检工作已经启动，校医院已经做好了各项准备工作。校医院今年在学校的大力支持下引进最新型的适合体检应用的低剂量螺旋CT设备，同时依托吉大二院放射线科提供诊断资源，为体检者及时提供准确的检查结果；校医院细化了体检审核流程，派专人设立复检窗口，对体检结果进行复查复审，确保体检结果的准确可靠；为每个参检教职工建立个人健康档案，在体检结束时，承诺针对体检报告异常的个体提供免费单项复查检查，对存在健康问题的教职工进行免费的医疗咨询和跟踪随访，督促教职工对自己的健康问题重视起来；搭建一个优质的健康服务平台，并帮助有需求的教职工开辟附属医院就医“绿色通道”，切实为广大教职工提供满意、可靠的医疗服务。同时她强调随着生活方式改变，慢性病、恶性肿瘤开始年轻化、低龄化，困扰着广大教职工的身体健康，体检筛查是守护健康的第一道防线，校医院自我定位准确，以服务为第一目标，需要不断提升体检服务质量，充分发挥高校医院职能，切实保障师生健康，助力学校“双一流”建设。

校医院党委书记黄庆红在总结时指出，校医院一直致力于吉林大学师生员工的医疗服务，吉林大学教职工体检工作是校医院重点工作之一。如何进一步服务好广大教职工，更高质量地做好教职工体检工作，是校医院领导班子不断探索的课题。希望校医院今后能够通过深入各单位走访调研、送医送药、召开沟通会议等多种形式，进一步加强与各单位的交流，建立相互沟通的平台，使校医院能够更多地了解教职工在医疗保健方面的需求，为校医院更好地做好广大师生的医疗保障工作提供帮助。校医院将在未来的工作中进一步倡导“共建共享、全民健康”的理念，一如既往地把守护广大师生健康作为首要任务，切实维护好师生员工健康，为学校“双一流”建设做出更大贡献。