校医字〔2018〕3号
各科室:
按照《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作实施方案》的有关规定及工作安排(校发〔2018〕114号)、《关于开展正科级领导岗位组织调整工作的通知》(校人字〔2018〕96号)的有关精神,校医院将开展科级干部聘任工作,相关事宜通知如下:
一、科级岗位设置
我单位共设置科级机构7个,另设科级岗位1个,具体如下:
综合办公室:综合办公室主任(正科长级);
预防保健科:预防保健科科长(正科长级),
医务科:医务科科长(正科长级);
护理部:护理部主任(正科长级);
药械管理科:药械管理科科长(正科长级);
和平校区门诊部:和平校区门诊部主任(正科长级);
计划生育办公室:计划生育办公室主任(正科长级);
党务秘书:正科级秘书(正科长级);
二、科级干部聘任条件及岗位要求
聘任人员须符合《吉林大学2018年管理系列定编设岗及科级干部聘任工作实施方案》的有关规定及工作安排(校发〔2018〕114号)、《关于开展正科级领导岗位组织调整工作的通知》(校人字〔2018〕96号)中规定的基本条件,并且符合以下具体岗位要求:
1.综合办公室主任
(1)有较强的综合协调能力,善于调动各方积极性;
(2)有较强的组织能力;
(3)有较强的文字综合能力;
(4)有行政管理工作经历。
2.预防保健科科长
(1)原则上应具有医学相关专业学习背景;
(2)有较强的沟通与协调能力;
(3)了解、熟悉医疗保健工作和相关政策及法律法规;
(4)具有高级专业技术职务。
3.医务科科长
(1)原则上具有医学相关专业学习背景
(2)有较强的沟通、协调能力;
(3)了解、熟悉医疗工作和相关政策及法律法规;
(4)具有高级专业技术职务。
4.护理部主任
(1)有较强的沟通与协调能力;
(2)了解、熟悉护理工作和相关政策及法律法规;
(3)具有护理管理工作经历;
(4)具有护理系列高级以上技术职务。
5.药械管理科科长
(1)了解药品和医疗器械使用相关知识;
(2)为人正派,坚持原则,清正廉洁;
(3)有较强的沟通与协调能力。
6.和平校区门诊部主任
(1)原则上具有医学相关专业学习背景;
(2)有较强的沟通、协调能力;
(3)了解、熟悉医疗工作和相关政策及法律法规;
(4)具有高级专业技术职务。
7.计划生育办公室主任
(1)原则上具备一定的医学、诊疗、用药的知识基础(医学背景);
(2)了解熟悉计划生育工作相关政策及法律法规;
(3)具有较强的大局观念、个人综合素质较高;
(4)具有较强的组织协调、宣传管理以及相关技术指导能力;
(5)具有较强的主动服务意识和奉献精神;
(6)工作作风正派、责任心强。
8.党务秘书
(1)中共党员,热爱党务工作;
(2)熟悉党、工、团工作流程;
(3)有较强的文字综合能力;
(4)工作作风正派、责任心强。
三、报名时间及材料要求
报名时间:2018年5月10日~5月13日。
报名材料包括:申报人员需填写《科级干部及工作人员岗位申报表》一式两份,电子版发至bfzhao@jlu.edu.cn。
报名地点:校医院三楼307室
联系人:赵宝锋联系电话:85166813
2018年5月10日